Click here to skip to the main content
Hafan

Cymraeg / English

Hafan  Cysylltiadau allanol  Map o'r Safle  Dewisiadau Mynediad 
Amdanom ni Ein gwaith Cyhoeddiadau Newyddion Y Gyfnewidfa Arfer Da
Hafan > Y Gyfnewidfa Arfer Da > Rheoli Absenoldeb oherwydd Salwch > Esiamplau o arfer da
Argraffu'r Dudalen
Esiamplau o arfer da
Mae'r holl ddeunydd yn y Canllaw hwn wedi'i ddilysu drwy drafodaeth fanwl â llawer o sefydliadau gwasanaeth cyhoeddus yng Nghymru.

Mae'r astudiaethau achos isod wedi'u dewis yn ofalus i egluro:

  1. ei BOD yn bosibl cyflawni gwelliannau arwyddocaol o ran presenoldeb mewn gwasanaethau cymdeithasol yng Nghymru
  2. bod gan hyd yn oed y sail gyffredin o reoli absenoldeb le i arloesi a dangos mentergarwch.

Mae'r sefydliadau a ddisgrifir isod wedi cyflawni gwelliannau arwyddocaol o ran lefelau presenoldeb, creu gwelliannau hyd eithaf eu gallu ar gyfer darparu gwasanaethau, gwelliant o ran morâl y timau sydd ynghlwm a (yn olaf ond nid lleiaf) gwella lles y staff dan sylw.

Byddai Swyddfa Archwilio Cymru wrth ei fodd yn ychwanegu at yr astudiaethau achos hyn, os oes mwy o enghreifftiau wedi cyflwyno manteision tebyg neu well.

Agile working pilot enables efficiencies
Cyngor Sir Caerdydd: Craffu ar Absenoldeb oherwydd Salwch
Cyngor Sir Caerfyrddin: Sefydlu Gwasanaeth Iechyd Galwedigaethol Mewnol Proffesiynol
Heddlu Dyfed-Powys: Iechyd Galwedigaethol Ataliol
Heddlu Gwent: Camau Gweithredu ar y cyd gan y Rheolwyr i wella presenoldeb
Gwasanaeth Tân ac Achub Canolbarth a Gorllewin Cymru: Integreiddio Presenoldeb o fewn Fframwaith Rheoli Presenoldeb
Llywodraeth Cynulliad Cymru: Presenoldeb fel mater i'r rheolwyr llinell

Swyddfa Archwilio Cymru
24 Heol y Gadeirlan
Caerdydd
CF11 9LJ

Ffôn: 029 2032 0500
Ffacs: 029 2032 0600
Ebost: info@wao.gov.uk

© Archwilydd Cyffredinol Cymru