 Mae'r rhan hon o'r Gyfnewidfa Arfer Da yn rhoi canllawiau i wasanaethau cyhoeddus pan fyddant yn sefydlu gwasanaeth Iechyd Galwedigaethol. Mae'n nodi'r manteision busnes, rhai dolenni defnyddiol i ffynonellau gwybodaeth perthnasol eraill ac enghreifftiau o arfer da.
Ar gyfer cyflogeion a chyflogwyr, ceir tystiolaeth gynyddol bod gweithio yn dda i'r iechyd, ar y cyfan.
Gall gwasanaethau iechyd galwedigaethol effeithiol wella iechyd a lles gweithwyr a pherfformiad busnes. Daeth astudiaeth yn 2004 i'r casgliad bod buddsoddi mewn hybu iechyd yn y gweithle yn gallu sicrhau arbedion cost o £10 am bob £1 a werir.
Caiff arfer da o ran darparu gwasanaethau iechyd galwedigaethol ei drafod hefyd yn ein canllaw rheoli absenoldeb oherwydd salwch.
|
