Rhestr Astudiaethau achos

Heddlu Dyfed Powys

01/10/2008

Byddwn yn parhau i edrych am ffyrdd newydd ac arloesol o wella iechyd ein cyflogeion, rheoli pob achos o absenoldeb unigol yn rhagweithiol a llunio rhaglenni dychwelyd i'r gwaith yn gynnar sy'n ddiogel ac yn gynaliadwy.

Blwyddyn - 2004/2005

Salwch Swyddogion Heddlu (dyddiau) - 11.6

Salwch Staff yr Heddlu (dyddiau) - 11.6

Blwyddyn - 2005/2006

Salwch Swyddogion Heddlu (dyddiau) - 9.82

Salwch Staff yr Heddlu (dyddiau) - 8.35

Blwyddyn - 2006/2007 (y chwarter olaf)

Salwch Swyddogion Heddlu (dyddiau) - 1.92

Salwch Staff yr Heddlu (dyddiau) - 2

Cysylltwch â: Gareth Cowley, Pennaeth Adnoddau Dynol. Ffôn 01267 226400.

Mae'r tîm Iechyd Galwedigaethol mewnol yn darparu gwasanaethau sy'n canolbwyntio ar ddulliau rhagweithiol o atal achosion o absenoldeb.

NODWEDDION ALLWEDDOL:

• Mae asesu anghenion staff yn ofalus yn hanfodol er mwyn darparu gofal wedi'i dargedu a chost effeithiol:

Cyflogir ffisiotherapydd am nifer o sesiynau bob wythnos ac mae'n cynnig apwyntiadau i unrhyw swyddog neu aelod o staff a thriniaeth ar unwaith i unrhyw un sydd i ffwrdd o'r gwaith yn sâl ag unrhyw fath o broblem cyhyrsgerbydol.

Yn hytrach nag aros i weld Swyddog Meddygol, mae apwyntiadau ar unwaith am driniaeth ffisiotherapi broffesiynol yn darparu enillion cost a budd sylweddol. Gall y Swyddog Meddygol (meddyg iechyd galwedigaethol ymgynghorol) drefnu ei hamser er mwyn trin yr achosion mwy difrifol a chymhleth.

• Cyflogir Cynghorydd Lles, sy'n gweithio'n agos gyda'r Ffisiotherapydd yn y tîm Iechyd Galwedigaethol, i gynorthwyo unigolion â phatrymau deiet ac ymarfer corff a chydlynu rhwydwaith o 'Hyrwyddwyr Lles' gwirfoddol ar draws yr heddlu, y rhoddir amser penodol iddynt y tu hwnt i'w dyletswyddau arferol i gyflawni'r rôl hon bob mis er mwyn hyrwyddo ymgyrchoedd a digwyddiadau a helpu unigolion.

• Cynhelir 'Ffeiriau Iechyd' yn flynyddol ym mhob lleoliad a gorsaf yn ardal Dyfed-Powys. Mae hwn yn ddigwyddiad mawr sy'n canolbwyntio ar hyrwyddo iechyd, ffordd o fyw ac atal salwch. Anogir pob aelod o staff i ddod i'r digwyddiad hwn i gael prawf pwysedd gwaed, colesterol, ffitrwydd, mynegai màs y corff a gweithrediad yr ysgyfaint ac i gael gwybodaeth am ystod eang o gyflyrau iechyd sy'n hyrwyddo lles. Mae'r ymweliadau hyn hefyd yn rhoi'r cyfle i staff gael brechiadau sy'n angenrheidiol er mwyn atal firysau a gludir gan waed. Mae'r ymweliadau hyn yn gyfle perffaith i ddarparu cyngor iechyd galwedigaethol i bob aelod o staff.

• Mae'r Gwasanaeth Iechyd Galwedigaethol yn buddsoddi tua £13,000 y flwyddyn ar ymgynghoriadau arbenigol preifat bob blwyddyn, a £44,000 ar driniaeth breifat, gan gynnwys llawdriniaethau a sganiau MRI. Gwneir penderfyniadau o ran cyllid ar sail cyfrifiad cost a budd sy'n dangos arbedion cost. Dengys gwerthusiad o gost/budd y gwariant hwn yng nghyd-destun lleihau amser a gollwyd, nad yw'r buddsoddiad ond yn talu am ei hun, ond yn creu gwerth am arian sylweddol hefyd.

• Yn 2005/2006 dangosodd y gyllideb llawdriniaethau yn unig arbedion sylfaenol o £338,340. Nid yw hyn yn cynnwys arbedion cudd megis perfformiad a chostau recriwtio.

Blwyddyn - 2003/2004

Nifer y staff a gafodd eu trin - 10

Cost - £32,999

Arbedion posibl - £140,711.00

Blwyddyn - 2004/2005

Nifer y staff a gafodd eu trin - 10

Cost - £32,353

Arbedion posibl - £248,375.00

Blwyddyn - 2005/2006

Nifer y staff a gafodd eu trin - 13

Cost - £46,355

Arbedion posibl - £338,340.00

• Caiff Therapi Gwybyddol Ymddygiadol ynghyd â gwasanaeth cynghori eu defnyddio'n gynyddol i gynorthwyo unigolion sy'n absennol oherwydd salwch oherwydd materion seicolegol cymhleth. Penodwyd Seicolegydd â sgiliau Therapi Ymddygiadol Gwybyddol arbenigol yn ddiweddar er mwyn rhoi cymorth i staff ar unwaith.

• Drwy gynnal Archwiliad Straen mewnol gan ddefnyddio arbenigwr cenedlaethol blaenllaw, a chynnwys 'Meddwl Iach yn y Gwaith', rhoddir cymorth sy'n canolbwyntio ar atebion i staff sy'n ymdopi ag unrhyw bryder.

Heddlu Dyfed-Powys:

'Dim ond neges e-bost gyflym i ddiolch i bawb ohonoch yn yr adran iechyd galwedigaethol am y gwasanaeth a'r help a gefais dros y chwe mis diwethaf. Mae arnaf ofn meddwl beth fyddai wedi digwydd pe na fyddai gwasanaeth o'r fath ar gael nid yn unig i mi ond hefyd i aelodau eraill o staff sy'n wynebu sefyllfaoedd tebyg i mi. Cydnabu'r adran Iechyd Galwedigaethol yn gyflym nad oedd popeth yn iawn â'r gwasanaeth yr oeddwn yn ei gael eisoes a gwnaethant ymyrryd ar gam cynnar i ymdrin â'r materion a oedd yn gysylltiedig â'm hanaf. Pe na fyddech wedi ymyrryd mor brydlon ag y gwnaethoch teimlaf y gallai'r driniaeth yr oeddwn yn ei chael am fy anaf fod wedi arwain at ganlyniadau difrifol i'm gyrfa.'